决策层十分重视人力资源因素在企业发展中的作用，把重视和重用人才提升到集团发展的战略地位。方略陆港集团坚持“以人为本”的企业文化方针，主要体现在“三个重视”方面，即：重视员工的劳动价值、重视员工的发展权和重视员工的文明教育。

 

在新经济时代，只有创新才有机会，才能发展，而人才是保证创新的决定性因素。我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新；坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现集团发展目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。

 

整个集团成长过程中累积的经验和优势，认识到培训是提升市场竞争力最有效的方式之一，培训对集团发展及员工成长具有重要意义，为未来的快速增长与稳步发展提供高素质的人才保障，为此，还制定了长期的培训战略。